效能廊-董晉晉

1、1“效能廊坊”建設學習心得體會落實三項措施提高三大效能以機關(guān)效能建設統(tǒng)籌推進各項工作。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，我局全面開展了以“強素質(zhì)、提效能、強服務、促發(fā)展”為主題的機關(guān)效能建設，精心組織，認真實施，使干部素質(zhì)有了顯著增強，機關(guān)作風有了明顯轉(zhuǎn)變，各項工作得到穩(wěn)步推進。一、主要做法（一）全面（一）全面發(fā)動發(fā)動，創(chuàng)造良好效能氛造良好效能氛圍。為加強對機關(guān)效能建設的有效領導，建立了效能建設領導小組，由局領導親自掛帥，并把機關(guān)效能建

2、設列入重要議事日程，作為當前一項重要工作來抓，在機關(guān)效能動員大會前的一星期多時間，就專題召開了機關(guān)效能動員大會，研究部署機關(guān)效能建設。在效能動員大會的次日又召開了機關(guān)工作人員效能建設再動員大會。為形成全局上下人人關(guān)注機關(guān)效能建設的良好氛圍，舉辦了機關(guān)效能狠抓落實年活動文藝匯演，機關(guān)干部、黨員群眾及社會各界人士200余人觀看了演出，收到了較好的宣傳效果。同時各科室進行衛(wèi)生清掃，使科室內(nèi)外煥然一新，機關(guān)形象大大改觀。（二）建章立制，（二）建

3、章立制，鐵手整治不良作手整治不良作風。機關(guān)效能重在制度建設。在充分調(diào)查研究的基礎上，推出了四項優(yōu)化服務措施和四大效能懲戒制度。在效能動員大會上宣布了《首問負責3關(guān)內(nèi)部形成互動，而且向更廣、更深的層次尋求互動?；又v壇不僅給機關(guān)干部提供一個自我鍛煉、自我提高的平臺，而且也給組織考察使用干部提供了一個透明的渠道。四是推行機關(guān)文明用語，制訂了機關(guān)文明用語20句和窗口單位服務忌語20句，加強機關(guān)文化建設。五是建立業(yè)務指導員創(chuàng)業(yè)承諾制，要求指導員

4、從群眾關(guān)注的焦點難點入手，就派駐任期創(chuàng)業(yè)目標和年度承諾事項，向群眾作出為民辦實事的公開承諾，并公示工作業(yè)績，接受群眾監(jiān)督，以增強指導員的責任意識和創(chuàng)業(yè)意識，提高派駐任期內(nèi)的工作效能。二、初步成效（一）、提高了學（一）、提高了學習的效能，干部素的效能，干部素質(zhì)明顯增強。干部的主要工作任務就是服務，沒有高素質(zhì)就沒有好服務。把加強有效學習，提高干部隊伍綜合能力作為機關(guān)效能建設的重中之重來抓。通過“效能我先行”互動講壇、工作案例講評等形式，機關(guān)