高校英語(yǔ)教師專業(yè)發(fā)展中的職業(yè)倦怠研究.pdf

1、自從美國(guó)臨床心理學(xué)家費(fèi)登伯格1974年首次提出“職業(yè)倦怠”(burnout)以來(lái)，它的研究日漸受到重視。職業(yè)倦怠普遍發(fā)生在各種助人職業(yè)的人群中，教師就是這一現(xiàn)象的高發(fā)群體之一。作為一種隱性的職業(yè)傷害，職業(yè)倦怠嚴(yán)重影響個(gè)體身心健康、人際關(guān)系、工作效果。教師由于其職業(yè)特殊性—培養(yǎng)正在發(fā)展中的人，較之其他職業(yè)人群，教師職業(yè)倦怠產(chǎn)生的消極影響更大。教師職業(yè)倦怠影響教育教學(xué)質(zhì)量，最終影響學(xué)生的健康成長(zhǎng)和發(fā)展，進(jìn)而給整個(gè)社會(huì)都帶來(lái)許多的負(fù)面影響。隨

2、著我國(guó)社會(huì)發(fā)展的不斷進(jìn)步和教育改革的深入，對(duì)教師的要求也越來(lái)越高。作為教學(xué)對(duì)象基數(shù)較大的高校英語(yǔ)教師，面臨著課時(shí)多；學(xué)生水平參差不齊，授課難度大，效果難以衡量；硬性科研壓力大；待遇不理想，生活壓力大等職業(yè)壓力，在其專業(yè)發(fā)展過(guò)程中，容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠，進(jìn)而影響高校英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量。因此，研究目前高校英語(yǔ)教師專業(yè)發(fā)展中的職業(yè)倦怠現(xiàn)狀，對(duì)于改善高校英語(yǔ)教師專業(yè)發(fā)展質(zhì)量，提高高校英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)高校英語(yǔ)教師隊(duì)伍和諧健康發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

3、 本文由五個(gè)章節(jié)組成。第一章介紹了本研究的背景、目的和意義。概括了目前相關(guān)研究現(xiàn)狀，闡述本研究的理論意義和實(shí)踐意義，定位了本研究的切入點(diǎn)，闡明了高校英語(yǔ)教師職業(yè)倦怠研究的必要性。 第二章文獻(xiàn)回顧是本研究的理論基礎(chǔ)。首先，論述了教師專業(yè)發(fā)展的產(chǎn)生、發(fā)展與基礎(chǔ)理論以及高校英語(yǔ)教師專業(yè)發(fā)展的相關(guān)研究情況。其次，介紹了職業(yè)倦怠和職業(yè)倦怠預(yù)防的基礎(chǔ)理論、研究狀況以及教師職業(yè)倦怠的相關(guān)研究，奠定了教師職業(yè)倦怠研究的理論基礎(chǔ)。這兩部分的論述

4、為高校英語(yǔ)教師專業(yè)發(fā)展中的職業(yè)倦怠的實(shí)證研究奠定了理論基礎(chǔ)。 第三章研究方法?；趯?duì)以往英語(yǔ)教師職業(yè)倦怠的研究，在本章提出了研究問(wèn)題。同時(shí)介紹了研究對(duì)象，研究程序，數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)分析的情況。本研究運(yùn)用了文獻(xiàn)分析，問(wèn)卷調(diào)查與訪談及統(tǒng)計(jì)分析等方法對(duì)高校英語(yǔ)教師專業(yè)發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)倦怠現(xiàn)象，以及其誘因和對(duì)策進(jìn)行了實(shí)證研究和探討。 第四章對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)分析，得出高校英語(yǔ)教師專業(yè)發(fā)展中的職業(yè)倦怠現(xiàn)狀，并對(duì)結(jié)論進(jìn)行討論，以期

5、找出原因。研究結(jié)果顯示：目前大部分高校英語(yǔ)教師(山東、云南)具有不同程度的職業(yè)倦怠，情緒枯竭和低成就感層面的倦怠程度較高，去人性化水平較低。造成這種現(xiàn)狀的原因從社會(huì)、學(xué)校、個(gè)人三層面可以歸結(jié)為：1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面效應(yīng)給高校英語(yǔ)教師心理帶來(lái)了巨大的沖擊，社會(huì)認(rèn)可度低降低了高校教師的職業(yè)熱情，社會(huì)進(jìn)步帶來(lái)的“知識(shí)激增”引起了部分高校英語(yǔ)教師知識(shí)結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)的負(fù)向發(fā)展。2、工作負(fù)荷過(guò)重導(dǎo)致心理和情緒上的極度疲勞，行政權(quán)力的泛化與學(xué)術(shù)權(quán)利弱化

6、并存，高校教師業(yè)績(jī)考核制度存在弊端，專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)少，工作滿意度下降。3、個(gè)體需求得不到滿足，職業(yè)認(rèn)同感降低，人際關(guān)系不和諧，缺乏人際支持，角色沖突與角色模糊。 第五章預(yù)防和緩解高校英語(yǔ)教師職業(yè)倦怠的建議。針對(duì)高校英語(yǔ)教師專業(yè)發(fā)展中的職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及原因，主要從社會(huì)、學(xué)校、個(gè)人三個(gè)層面分別提出了對(duì)策。為了預(yù)防與緩解高校英語(yǔ)教師專業(yè)發(fā)展中的職業(yè)倦怠現(xiàn)象，促進(jìn)隊(duì)伍的和諧健康發(fā)展，國(guó)家應(yīng)該落實(shí)終身教育政策，鼓勵(lì)教師積極主動(dòng)參加繼續(xù)教育，確