北京地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量研究.pdf

1、近幾年，隨著大學(xué)擴(kuò)招，中國的高等教育已由“精英教育”逐步轉(zhuǎn)向“大眾教育”。大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率卻呈現(xiàn)出下降的趨勢，大學(xué)生就業(yè)難成為了社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題。雖然有眾多專家學(xué)者將大學(xué)生就業(yè)作為自己研究的課題，但是以往的研究更多將視角放在了大學(xué)生就業(yè)數(shù)量上，而少有深入研究就業(yè)質(zhì)量的。然而大學(xué)生就業(yè)數(shù)量只是大學(xué)生就業(yè)問題的一個(gè)表象，就像冰山露在海面上的部分，在表象下面還存在著大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量問題。我們經(jīng)?？梢栽诿襟w上看到大學(xué)畢業(yè)生的頻繁跳槽、勞

2、動(dòng)合同短期化、起薪降低等問題的報(bào)道，筆者認(rèn)為在關(guān)注大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率的同時(shí)，還應(yīng)對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的穩(wěn)定性、流動(dòng)率、工資福利以及工作時(shí)間等進(jìn)行深入的研究，這些問題不但直接反映了大學(xué)畢業(yè)生在一次就業(yè)后的情況，也可以間接反映出大學(xué)生在求職擇業(yè)中存在的一些問題。 本論文通過建立大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系并對在北京地區(qū)工作的往屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的問卷調(diào)查，概括了解他們在大學(xué)畢業(yè)后第一份工作的就業(yè)質(zhì)量的狀況。主要對大學(xué)畢業(yè)生第一份工作的

3、起薪、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、工作穩(wěn)定性、接受培訓(xùn)時(shí)間以及合同期限等就業(yè)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)過統(tǒng)計(jì)分析與研究假設(shè)進(jìn)行對比后，得出隨著連續(xù)擴(kuò)招后大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的大幅度增加，就業(yè)環(huán)境并沒有相應(yīng)快速提升，大學(xué)畢業(yè)生(尤其是本科畢業(yè)生)就業(yè)質(zhì)量呈下降趨勢的研究結(jié)論。 本論文對北京地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行了逐一分析，并提出了大學(xué)畢業(yè)生起薪、工作時(shí)間及參加工會情況這三個(gè)就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)存在的突出問題。筆者最后針對政府、高校、用人單位及大