行政文化對公務員學習力的影響及對策研究.pdf

1、科學技術的飛速發(fā)展和經濟全球化步伐的加快以及知識經濟的來臨,給政府管理帶來了巨大的挑戰(zhàn)與機遇,這就要求政府具備持久的學習力,以獲得強勁的競爭力和進行管理變革的動力。因此,政府學習力的建設便成為了政府管理改革創(chuàng)新的關鍵,而公務員學習力又決定著政府學習力的強與弱,所以近幾年來公務員學習力被社會各界所廣泛關注。然而作為行政管理之魂的行政文化受到變革的影響必然會對這個政府組織產生影響,進而對政府組織的組成要素---公務員的學習力產生影響。因此,

2、如何創(chuàng)新行政文化提升公務員學習力成為了政府管理創(chuàng)新的一個重要議題。文章將此作為論題,全文共分為五章:
　　第一章導論部分主要介紹研究的背景及意義,綜述國內外相關研究現(xiàn)狀,闡明研究的思路、方法等。
　　第二章梳理了行政文化與公務員學習力的內涵以及與其相關的理論,系統(tǒng)分析了行政文化的類型、功能以及提升公務員學習力的必要性,綜述了行政文化與公務員學習力的聯(lián)系并指出行政文化是影響公務員學習力的重要因素。
　　第三章與第四章分別