急診科護士心理彈性及其影響因素的研究.pdf

1、目的：
　　1.在護士中對CD-RISC心理彈性量表進行修訂。
　　2.使用修訂后的CD-RISC心理彈性量表調查急診科護士的心理彈性水平、分析其影響因素。
　　方法：
　　1.首先在542名護士中對CD-RISC心理彈性量表進行項目分析，其次將542名護士隨機分成樣本1和樣本2，分別對原量表進行探索性因子分析與信效度檢驗。
　　2.采用方便抽樣法在2013年5月至2013年8月抽取鄭州市6所三級綜合性醫(yī)院

2、的240名急診科護士進行問卷調查，并且同時抽取急診科護士所在醫(yī)院的260名門診護士作為對照。研究工具包括5份調查問卷:一般資料調查表、自行修訂的CD-RISC心理彈性量表、一般自我效能感量表、簡易應對方式量表和領悟社會支持量表。采用SPSS17.0對調查數據進行統(tǒng)計描述、單因素分析及多元線性回歸分析。
　　結果：
　　1.通過探索性因子分析和驗證性因子分析后，得到的適合于護士的CD-RISC心理彈性量表包括23個項目3個因子

3、，分別是“堅韌性”因子、“適應性”因子和“目標實現”因子。該問卷的信效度符合心理測量學的要求，可以作為評估護士心理彈性的測量工具。
　　2.通過對比發(fā)現，急診科護士心理彈性總分為58.06±13.64分，門診護士的心理彈性總分為53.12±10.99分，二者的心理彈性水平存在極其顯著的差異(P＜0.001)。急診科護士“適應性”因子及“目標實現”因子的得分高于門診護士，二者的差異達到顯著水平(P＜0.001)。
　　3.年齡

4、對心理彈性的影響在方差分析中心理彈性總分有統(tǒng)計學意義(P＜0.05)，在堅韌維度也具有統(tǒng)計學意義(P＜0.05);護理工作年限對心理彈性的影響在方差分析中心理彈性總分有統(tǒng)計學意義(P＜0.01)，在其他3個維度（堅韌、適應、目標實現）均具有統(tǒng)計學意義(P＜0.01)。
　　4.急診科護士的心理彈性與其社會支持（r=0.669，P＜0.01）呈顯著正相關;與其自我效能（r=0.596，P＜0.01）呈顯著正相關;與其壓力應對方式中的

5、積極應對呈顯著正相關(r=0.680，P＜0.01)。
　　5.心理彈性高分組和心理彈性低分組急診科護士在自我效能總分、領悟社會支持總分及各維度得分、積極應對維度得分的差異顯著(P＜0.001)。
　　6.急診科護士心理彈性的主要預測因子為領悟社會支持、自我效能和積極應對，這些變量均具有正向預測作用，共解釋了心理彈性影響因素的63.4％。領悟社會支持對急診科護士的心理彈性發(fā)展具有顯著預測作用，可單獨解釋心理彈性影響因素的46