論我國勞務合作企業(yè)的民事法律責任.pdf

1、改革開放以來，我國對外勞務合作事業(yè)發(fā)展迅速。但是，相對于傳統(tǒng)的勞務輸出大國，我國的對外勞務合作仍處于起步階段，許多問題已經(jīng)逐漸暴露出來，國外雇主頻繁違反勞務合作合同、外派勞務人員與勞務合作企業(yè)之間糾紛不斷、勞務人員合法權益得不到保障的情形日益突出。由于缺乏完備的外派勞務輸出管理機制及完善的法律規(guī)范體系，政出多門、各自為政的情形普遍存在，勞務合作企業(yè)權責不明，勞務人員法律意識薄弱，勞務合同內容不嚴謹、不合理、不合法現(xiàn)象嚴重，導致勞務人員合

2、法權益得不到有效保護，同時也阻礙了外派勞務的順利進行，影響我國對外勞務合作事業(yè)的健康發(fā)展。在對外勞務合作中，對外勞務合作企業(yè)占據(jù)重要地位，明確其與勞務人員之間的權利義務關系，如何認定其違反義務時應承擔的民事法律責任，有利于理清我國外派勞務關系，保障勞務人員的合法權益，規(guī)范和促進我國的對外勞務合作事業(yè)。
　　本文圍繞對外勞務合作企業(yè)的民事法律責任，主要從五個方面展開了論述，具體如下:
　　第一部分，我國對外勞務合作企業(yè)的民事法

3、律責任的發(fā)展沿革。分析了我國對外勞務合作業(yè)務的歷史發(fā)展進程，以及發(fā)展過程中勞務合作企業(yè)的民事法律責任的歷程和特點。企業(yè)民事法律責任的法律進程明顯滯后于勞務合作實務的發(fā)展，存在法律漏洞。
　　第二部分，我國對外勞務合作法律關系分析。該部分主要分析了《對外勞務合作管理條例》中勞務合作企業(yè)與勞務人員之間的法律關系的性質，并分別從雙方之間的勞動合同關系和服務合同關系入手，分析了勞務合作企業(yè)和勞務人員的權利和義務。
　　第三部分，對外

4、勞務合作企業(yè)的民事法律責任。在分析了企業(yè)民事法律責任的基本原理的基礎上，具體分析了勞務合作企業(yè)在《對外勞務合作管理條例》中的民事法律責任情形，包括勞務人員實際權益不符合合同約定或用工項目所在國家的法律，以及企業(yè)存在其它主觀過錯的情況下，勞務合作企業(yè)的民事法律責任類型。
　　第四部分，《對外勞務合作管理條例》勞務合作企業(yè)的民事法律責任的缺陷。分析了《對外勞務合作管理條例》中對勞務合作企業(yè)民事法律責任規(guī)定的缺陷，條例存在企業(yè)民事責任規(guī)