進城務工人員健康人力資本的收入效應及政策建議：基于CHNS的實證研究.pdf

1、在經濟學的研究中，健康與教育、培訓、遷徙一起構成人力資本的四大重要部件，同時健康作為一種重要的可行能力，是人力資本中最基本的，因為健康制約著其他人力資本發(fā)揮作用。從個體角度上，健康既是一項消費品，也是一項投資品，這強調了健康所具有的經濟價值，即對健康進行投資可獲得收益。然而目前的研究更多地傾向于探討教育、培訓、社會資本等對于收入的影響，健康的經濟價值并未得到應有的重視。
　　2016年黨中央國務院提出建設“健康中國”的行動綱領，旨

2、在提高全民健康，然而，以進城務工人員為主體的流動人群一直是國民健康的“弱項”。截至2014年末，流動人口數量已達2.53億，并且以每年800萬的數量在激增，進城務工人員的數量一直在不斷增長，但是其作為全民健康“弱項”的現狀卻未曾改變。進城務工人員的健康不僅關系到其切身利益，更關系到“健康中國”目標的實現?；谏鐣胶痛龠M全民健康的角度，進城務工人員的健康在今后很長一段時期需要重點關注。
　　在此背景下，本文利用CHNS權威數據庫

3、，采用文獻研究、實證研究和對比研究的研究方法，在經典的明瑟收入方程的基礎上構建起擴展的收入方程，運用相關分析、回歸分析等方法研究從而得出主要結論:第一，城鎮(zhèn)職工健康與收入不存在顯著相關性，而進城務工人員健康與收入顯著相關，且進城務工人員健康具有收入效應。進城務工人員四周患病每提高1個單位，收入減少0.12個單位;身體質量指數每提高1個單位，收入提高0.112個單位。第二，進城務工人員的健康收入效應存在職業(yè)差異，從事技術行業(yè)的進城務工人員

4、的收入對健康的依賴性要小一些。在非健康變量中，受教育程度、工作經驗均對收入具有顯著影響。受教育程度每提高1個單位，收入提高0.179個單位;而工作經驗與收入關系呈現出“倒U型”，工作經驗對收入的影響存在著生命周期效應。第三，整體上，進城務工人員的健康狀況良好，但較之城鎮(zhèn)職工而言，其健康狀況較差。進城務工人員健康意識淡薄，衛(wèi)生保健服務的利用率極低，醫(yī)療保險處于“有保險，無報銷”的狀態(tài)，對健康的投資力度遠遠不夠。基于上述研究結論，本文認為提