多元化治理模式下南寧市政府公共文化服務職能錯位的成因及矯治研究.pdf

1、自20世紀下半葉以來，文化的快速發(fā)展已經滲透到我們的知識、信息、娛樂、休閑之中，是一個國家軟實力的重要體現(xiàn)。黨的十八大設定的全面建成小康社會目標之一就是“文化軟實力顯著增強”。近年來，南寧市政府也提出了“把南寧建設成為具有重要影響力的區(qū)域文化中心和文化交流樞紐”的宏偉目標。公共文化服務作為文化的重要組成部分，也是政府的重要職能之一，對市民百姓的精神文化生活有著重大影響。
　　本研究選取南寧市公共文化服務為研究對象，通過規(guī)范分析法、

2、比較分析法、實證分析法查找南寧市政府公共文化服務職能錯位的成因，并用新公共管理等理論知識去研究對策，結合南寧市自身特點，提出一些符合地方實際、具有可操作性的矯正建議，為南寧市公共文化發(fā)展建言獻策。
　　通過對多元化治理模式下南寧市政府公共文化服務的研究分析，思想觀念和舊有文化體制制約，缺乏統(tǒng)籌有力的綜合部門，文化類民間組織發(fā)展緩慢等因素嚴重制約了南寧市公共文化服務水平。針對相關問題，提出了創(chuàng)新政府公共文化服務觀念，深化文化機構改革