論財險企業(yè)的社會管理職能.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著經(jīng)濟社會和保險業(yè)的發(fā)展,關于保險的功能也在不斷發(fā)展和完善著,由最初的單一功能到后來的二元功能到今天的三元功能。隨著對保險功能認識的不斷提高又反過來促進保險業(yè)的進一步發(fā)展。保險的最基本功能就是經(jīng)濟補償,隨著經(jīng)濟的發(fā)展在這個基礎上衍生出了資金融通和社會管理的功能,而且隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,越發(fā)需要加強保險的社會管理職能。社會管理職能主要體現(xiàn)在保險業(yè)組織、協(xié)調、指導、規(guī)范、監(jiān)督和糾正社會系統(tǒng)及其組成部分、社會生活和社會發(fā)展過程中各個環(huán)節(jié)

2、存在問題的過程。保險的社會管理職能涵蓋了社會生活的諸多方面,在完善社會保障體系、加強風險管理和協(xié)調社會關系方面發(fā)揮著重要作用。而且這種作用隨著保險業(yè)的發(fā)展顯得更加重要,兩者呈相輔相成、相互促進的關系。
  本文以文獻資料法、調查問卷法、實證分析法和梳理分析法等研究方法在研究保險企業(yè)綜合理論的基礎上,得出我國保險也的社會管理職能呈規(guī)模不斷擴大、方式多樣化、范疇不斷擴大之勢。但是,在發(fā)展過程中依然存在著諸多問題:(1)保險種類不全,不

3、能完全滿足民眾需求;(2)保險條款晦澀難懂;(3)誠信度不夠;(4)從業(yè)人員素質良莠不齊;(5)法律法規(guī)建設還不夠完善。
  為更好地發(fā)揮我國財險企業(yè)的社會管理職能,針對存在問題提出了針對性建議和對策:
  (1)以市場為導向,加快產品開發(fā),調整產品結構;
  (2)明晰合同條款,提高服務質量;
  (3)建設突出誠信的行業(yè)文化體系,開展服務創(chuàng)新;
  (4)加強人才隊伍建設。
  (5)加強立法和監(jiān)

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