論勞動中的情感因素.pdf

1、勞動是人類及其社會存在和發(fā)展的基礎，它是人的“自由的有意識的活動”。勞動是主觀與客觀的統(tǒng)一，是人的本質力量的對象化。情感是人的重要的精神活動，人類的任何活動都蘊含著情感因素。強化勞動中的情感因素，有利于勞動者的全面發(fā)展，實現體面勞動，建立和諧的勞動關系，促進社會平衡、健康發(fā)展。論文以馬克思主義唯物史觀為指導，立足于現實，深入分析勞動中的情感因素，希望引起人們對勞動中的情感因素的重視，避免科技理性與價值理性的分裂，實現以人為本的科學發(fā)展，

2、切實關注并真情關懷這個社會最值得尊重的人—最偉大的勞動者。
　　 情感作為人的存在方式，是人的主觀世界的重要組成部分。它是人對客觀環(huán)境的反映，這種特殊反映是通過主體對客體的心理感受和體驗表現出來的，反映的是人的欲望、需要等主觀的尺度，體現著特定的價值觀，影響著人們的社會意識和社會行為。
　　 人類的勞動都是為了滿足自身的種種需要進行的，都是有目的的、有意識的。作為感性、情感的存在，勞動者和自然界首先是一種感性對象性關系，

3、其次是一種改造與被改造的關系。勞動受勞動者內在情感的強烈影響，體現著人類對“真、善、美”的追求，對自由的追求。人類在對象世界中實現自己的本質力量，營造更適合人類生活的詩意的棲居地，同時，在勞動中實現情感的溝通與交流，創(chuàng)造著理想化的關系。
　　 近代社會以來，在資本主義發(fā)展過程中，人類過度崇尚科技理性而忽視價值理性，科技理性與資本的結合使人類社會變成數字化、冷漠的世界。異化勞動使人性嚴重扭曲，使人類情感世界日益萎縮。人類的情感越來

4、越片面化、機械化、邊緣化。技術理性的合理化，使資本的統(tǒng)治深入到社會的各個領域，使赤裸裸的剝削變?yōu)楣芾?、巧妙的心理操縱。如果不能實現科技理性與價值理性的有效溝通，積極建設人的有序的、豐富的感性情感世界，人類將使自己日益成為機器人。
　　 基于現實的深刻反思，人們越來越認識到情感因素在勞動中的重要意義，體面勞動已得到國際社會的認可，尊重勞動、保護勞動、關懷勞動者，實現體面勞動已成為新世紀人類的共識。實現體面勞動，構建和諧的勞動關系，