S社保中心內部控制研究.pdf

1、經過三十年的蓬勃發(fā)展，我國的社會保險事業(yè)已經成為民生領域的重點工作。然而在社?；鹨?guī)模快速遞增的同時，抽逃、挪用社會保險基金的案例屢見不鮮。社會保險基金的安全受到威脅，說明對應的社會保險經辦內部控制還存在著不足，亟需完善。因此，本文以S社保中心為研究對象，在對其內部控制現狀進行分析梳理的基礎上，針對存在的問題提出了相關的完善建議，以期能夠改善S社保中心的內部控制現狀，提高其社?；鸬陌踩?。
　　本文的寫作綜合采用了文獻資料研究

2、法和案例研究法，在引出案例之前首先介紹了相關理論與法規(guī)要求。其中，《社會保險經辦機構內部控制暫行辦法》作為重要的法規(guī)要求，是本文寫作的重要依據。通過對該項法規(guī)的梳理，總結出社保經辦機構內部控制要素，作為本文的研究基礎。
　　本文按照社保經辦機構內部控制要素，分析了S社保中心的內部控制現狀及存在的問題，并針對這些問題提出了相關的完善建議。本文的分析結果表明，目前S社保中心內部控制主要存在的問題有:(1)風險評估機制缺位;(2)組織機

3、構不健全;(3)業(yè)務運行、財務管理存在風險;(4)內控監(jiān)督檢查不全面。本文根據S社保中心內部控制存在的問題，分析了其產生的內外部原因，并基于社保業(yè)務的經辦流程與社保信息系統(tǒng)中的數據特點，設計出查找風險點的方法，結合了行政事業(yè)單位的文化氛圍、決策方法的特點，為S社保中心內部控制的完善提出四方面的對策與建議，即(1)建立風險評估機制;(2)健全組織機構控制;(3)預防業(yè)務經辦與財務管理;(4)完善內控監(jiān)督檢查機制。通過本文的研究，以期提高對