淺析制約我國城市職業(yè)女性社會地位提升的因素.pdf

1、當前女性已經作為一個利益群體走入了人們的視野，國際上也力爭把女性的發(fā)展納入到社會發(fā)展的總規(guī)劃中，女性的社會地位已成為衡量一個國家文明程度的重要指標。中國政府向來注重女性的解放和發(fā)展，通過一系列措施來保障女性的權力，但我國尚未達到兩性的事實平等，女性社會地位尚待提高。
　　本文對制約我國城市職業(yè)女性社會地位提升的主要因素進行了多層面多角度的分析，職業(yè)女性的社會地位現(xiàn)狀是由社會結構和社會行動者共同作用的結果，既受文化、制度的影響，和人

2、們的認知也有很大關聯(lián)，綜合進行分析，才能對制約城市職業(yè)女性社會地位提升的因素有較全面了解。全文內容分為四章：
　　第一章，介紹了國內外關于女性社會地位的研究現(xiàn)狀，對相關概念進行了界定；
　　第二章，目前職業(yè)女性經濟地位、政治地位和家庭地位獲得中遇到的問題成為制約我國職業(yè)女性社會地位提升的主要方面，通過對相關數(shù)據(jù)的分析，使職業(yè)女性在社會地位提升中存在的問題能夠有直觀體現(xiàn)。
　　第三章，分別從社會文化、社會制度、家庭、個人

3、的角度對制約職業(yè)女性社會地位提升的因素進行分析。傳統(tǒng)文化的影響，性別教育的缺失及媒體話語表達中對傳統(tǒng)性別角色的繼續(xù)社會化都影響著性別平等環(huán)境的建立，不利于兩性形成平等的性別認知，認知決定行動，性別平等認知的缺失是導致兩性間不平等的根本原因；促進兩性平等的國家機制尚有不足和缺陷，組織中女性就業(yè)機會不平等、升遷遇障礙，組織的性別環(huán)境不平等都影響著女性社會地位的提升；婚姻家庭中，母親的弱勢地位對女兒的強影響，丈夫對傳統(tǒng)性別角色的認可及對妻子職

4、業(yè)發(fā)展的不支持都直接或間接地影響著女性社會地位獲得；女性主體意識缺乏，成就動機弱，社會關系網絡資源有限，不利于女性自我價值的實現(xiàn)和社會地位的提升。
　　第四章，相應地提出促進職業(yè)女性社會地位提升的途徑：推進社會性別主流化，保障社會環(huán)境和決策的性別公平；完善相關制度、政策、措施，保障職業(yè)女性政治權利和經濟權利的獲得；家務勞動社會化和制定家庭友好政策，可以把女性從家務勞動中解放出來，緩解家庭壓力，減少職業(yè)女性的角色沖突，利于女性實現(xiàn)自