CDFJ工業(yè)公司員工激勵研究.pdf

1、一個完善、科學的激勵方案對于企業(yè)的發(fā)展是極為重要的，特別是在調動員工積極性方面。然而，在激勵方案的運用方面，CDFJ工業(yè)公司存在著一些問題。例如激勵形式單一，評定程序不科學等。這些問題影響到該企業(yè)的發(fā)展，也影響到隊伍的建設。對此，筆者希望通過對CDFJ工業(yè)公司激勵方案的研究，以了解激勵方案的運用情況會對企業(yè)的發(fā)展產生什么樣的影響。同時，通過對本文的學習，也加深筆者對這一領域知識的理解。
　　本文以CDFJ工業(yè)公司作為研究課題，認真

2、總結了國內外關于激勵方案的相關研究以及所涉及的理論，如科學管理、人際關系、雙因素理論等。通過對案例公司的實地調查，了解員工對于公司激勵的看法，發(fā)現公司的激勵方案問題。同時，為了讓論文觀點有理有據，筆者通過問卷調查的方式，對員工的激勵滿意度進行了調查，總結了相關問題，并提出完善的建議，如對激勵方案進行設計等。
　　本文共分為五個部分。在這一部分里介紹了本文的研究背景，研究思路與方法，研究內容及論文構架等;在第二部分綜述了激勵的概念，