關(guān)系嵌入性、企業(yè)吸收能力對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響研究——以山東省高新技術(shù)企業(yè)為例.pdf

1、后金融危機(jī)時(shí)代，企業(yè)面臨的環(huán)境更加動(dòng)蕩和復(fù)雜，企業(yè)創(chuàng)新步伐不斷加快。正如美國(guó)百年企業(yè)柯達(dá)破產(chǎn)所傳遞出的信號(hào)：忽視創(chuàng)新，組織會(huì)被市場(chǎng)淘汰；創(chuàng)新的速度太慢，組織也會(huì)被市場(chǎng)淘汰。企業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)觀認(rèn)為知識(shí)是企業(yè)尤其是知識(shí)密集型的高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵性生產(chǎn)資源。而企業(yè)網(wǎng)絡(luò)觀認(rèn)為關(guān)系網(wǎng)絡(luò)成為企業(yè)知識(shí)獲取的重要平臺(tái)。因而，焦點(diǎn)企業(yè)如何通過(guò)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲取所需要的資源如知識(shí)，進(jìn)而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，成為了企業(yè)實(shí)踐中急需解決的戰(zhàn)略性問(wèn)題。
　　現(xiàn)有理論

2、雖然描繪了關(guān)系網(wǎng)絡(luò)特征以及其給焦點(diǎn)企業(yè)帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但對(duì)于兩者之間的機(jī)制研究還不是很豐富?；诖?，本文圍繞“關(guān)系嵌入性如何作用于組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移”這一問(wèn)題展開研究，力圖打開該作用機(jī)制的黑箱，深入剖析網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的重要影響。具體而言，本文逐層深入地探究了以下兩個(gè)問(wèn)題：第一、中國(guó)企業(yè)的關(guān)系嵌入性與組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的關(guān)系如何？第二、中國(guó)企業(yè)的關(guān)系嵌入性作用于組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的機(jī)制是怎樣的？企業(yè)自身的吸收能力在其中所扮演的角色是什么？<

3、br>　　為了更好的闡釋上述問(wèn)題，本文立足于中國(guó)企業(yè)的文化情境，根據(jù)所掌握的現(xiàn)有文獻(xiàn)對(duì)關(guān)系嵌入性在本研究中的維度進(jìn)行了提煉，構(gòu)建了關(guān)系嵌入性作用于組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的機(jī)制模型。
　　本研究的實(shí)證分析主要分兩步進(jìn)行，第一步利用探索性因子分析（EFAs）來(lái)篩選初始量表題項(xiàng)并形成最終問(wèn)卷；第二步驗(yàn)證性因子分析（CFAs），利用結(jié)構(gòu)方程建模（SEM）對(duì)概念模型和相關(guān)假設(shè)進(jìn)行分析驗(yàn)證。通過(guò)對(duì)238份有效問(wèn)卷的數(shù)據(jù)分析，本文主要得到如下研究結(jié)論：

4、（1）中國(guó)情境下企業(yè)在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的關(guān)系嵌入性對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移有正向影響；（2）中國(guó)企業(yè)關(guān)系嵌入性的不同維度對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移和企業(yè)吸收能力的影響存在差異即存在“關(guān)系嵌入層級(jí)”；（3）中國(guó)企業(yè)關(guān)系嵌入性對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響是間接作用，這種作用通過(guò)企業(yè)自身的吸收能力傳遞或中介而產(chǎn)生；（4）中國(guó)企業(yè)吸收能力的不同維度對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響存在差異；（5）中國(guó)企業(yè)的潛在吸收能力對(duì)實(shí)現(xiàn)吸收能力有正向的影響作用。
　　縱觀全文，本文基于企業(yè)知