打造文化機關 提升干部素質

1、<p>　　打造文化機關 提升干部素質</p><p>　　摘 要：搞好文化建設既是貫徹落實“三個代表”重要思想，建設有中國特色先進文化的具體措施，也是創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉政型機關的必然要求。加強機關文化建設就必須要認識、了解機關文化建設的特點及作用，強調服務中心、建設隊伍，確定機關文化建設的目標和原則，進而探尋在新時期如何重點加強機關黨員干部中樹立起社會主義核心價值觀的工作。并通過持續(xù)不斷地

2、推進機關文化建設，講奉獻，改作風已化為干部職工的工作自覺，把轉變觀念，提高效率，以實際行動推動社會發(fā)展、提升群眾生活質量作為擔當和追求。 </p><p>　　關鍵詞：機關文化 干部素質 文化建設 </p><p>　　中圖分類號：D262 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2012）12-0082-02 </p><p>　　隨著信息時代的到來，社會上

3、各種思潮不斷涌現(xiàn)，對各級機關當前的文化建設提出了更高的要求。為有效開展和推進機關文化建設，提高機關效能和機關干部群眾素質，我們應充分認識機關文化建設的重大意義，深度把握其本質內涵，并結合本系統(tǒng)、本行業(yè)、本單位機關文化建設實際，找到切實可行的機關文化建設路徑與措施。通過我單位的長期實踐，得出了這樣一個結論：加強機關文化建設，是實現(xiàn)轉變，塑造昂揚向上的政府形象、高效廉潔的機關作風和奮發(fā)有為的機關干部的有效途徑！ </p>&l

4、t;p>　　一、機關文化建設的內涵與意義 </p><p><b>　　1.本質內涵 </b></p><p>　　文化是一個社會或一個群體形成的共同價值觀、道德、習俗、信仰和行為準則。顧名思義，機關文化，是指機關及其成員在長期工作實踐中形成的并為機關成員所認同和共同信守的思想觀念、道德規(guī)范及精神風貌等。它構成了機關的“軟環(huán)境”。機關文化建設內涵豐富，外延廣博，

5、滲透于機關管理各個領域。 </p><p><b>　　2.重要意義 </b></p><p>　　十八大報告指出，文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興，必須推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會主義文化建設新高潮，提高國家文化軟實力，發(fā)揮文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發(fā)展的作用。先進的機關文化是政府執(zhí)政能力和核心競爭力的

6、體現(xiàn)，能夠正確引領和有效推動機關建設，為機關工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，更好地適應和滿足經(jīng)濟與社會發(fā)展對機關工作的需求提供保障。 </p><p>　　二、機關文化建設的現(xiàn)狀及發(fā)展定位 </p><p><b>　　1.建設現(xiàn)狀 </b></p><p>　　以我單位為例，多年來，我們始終將機關文化建設作為一項重要工作來抓，以文化建設促業(yè)務發(fā)展，在業(yè)務發(fā)

7、展中不斷探索機關文化建設的規(guī)律、方式和方法，不斷完善機關文化，積極建設符合本系統(tǒng)業(yè)務實際的機關文化，現(xiàn)已逐步形成了具有行業(yè)特色以及鮮明時代特點的文化系統(tǒng)機關文化內涵體系。 </p><p><b>　　2.發(fā)展定位 </b></p><p>　　作為文化部門，我們在機關文化建設中，“位置特殊、地位重要、影響重大”，是機關文化建設的“踐行者、領軍者、倡導者”。為此，我們

8、堅持“文化育縣”戰(zhàn)略，不斷推進機關文化建設。圍繞“廉潔高效、運轉協(xié)調、公正透明、行為規(guī)范”的機關建設目標、“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務要求、“以人為本”的管理原則等，發(fā)動干部職工廣泛參與，努力構建具有文化系統(tǒng)特色的機關文化理念，上水平、爭一流的目標理念，以人為本、以知為本的管理理念，科學、民主、依法的執(zhí)政理念，熱情細心、主動超前的服務理念，人品優(yōu)先、敬業(yè)為本、人盡其才的人才理念，學無止境的學習理念，超越自我、追求完美的創(chuàng)

9、新理念等。 </p><p>　　三、機關文化建設的方法途徑 </p><p><b>　　1.抓根本強制度 </b></p><p>　　機關文化建設千頭萬緒，而其中最根本就是要在促進機關各項制度的健全、規(guī)范及其有效運轉上下功夫。制度建設是文化建設的根本環(huán)節(jié)，只有以健全的制度作基礎，文化建設才有堅強的后盾和旺盛的生命力。要堅持用文化的思維、理

10、念和辦法來建立健全有關制度規(guī)范，完善機關文化建設與外部管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制。 </p><p><b>　　2.練內功提素質 </b></p><p>　　加強學習，提高自身修養(yǎng)。機關領導干部及成員要潛心鉆研理論知識，明確機關文化所涉及的各個層面，繼承發(fā)揚科學合理的方式方法，運用文化建設的創(chuàng)新思維，建設以以人為本為核心的組織文化。加強黨性修養(yǎng)，要按

11、照“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，堅持好政治立場的堅定性，服務大局的自覺性，機關工作的原則性，改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性；要具有良好的政治品行和生活品行；樹立公道正派的理念，以公道之心行公道之事，以政治素質支撐正派，以業(yè)務素質實現(xiàn)公正。 </p><p><b>　　3.虛心學樹理念 </b></p><p>　　促進機關文化的新發(fā)展，必須堅持內外因

12、相結合的原則。既要從自身抓起，也要綜合運用好各類外部條件。第一，借鑒其他地區(qū)或部門的合理做法，與本地區(qū)、部門實際相結合，探索適合本地區(qū)、部門的合理思路，切實做到虛心學，細心想，決心抓。第二，開辟文化宣傳陣地。充分利用和合理開發(fā)各種文體設施，努力搭建干部職工參與文體活動的平臺。三是加強網(wǎng)絡報刊宣傳陣地建設。以黨政內外網(wǎng)、辦文化專網(wǎng)等內刊為宣傳平臺，積極打造傳播先進文化，弘揚社會正氣，倡導良好風尚的前沿陣地。 </p><

13、;p>　　通過上述這些有針對性地對機關干部進行文化的熏陶，利于他們更好的了解并掌握其相關的信息，為機關文化的新發(fā)展營造良好的氛圍。 </p><p><b>　　4.求平等樹形象 </b></p><p>　　作為機關領導干部，與服務對象交流時，不要有居高臨下、口大氣粗的架勢；與他人交往時，不要有高人一等、自命不凡的感覺。而要做到尊重人，和氣待人真正讓人感到機關

14、干部可親可敬，使廣大黨員、干部、人才找到“家”的感覺，有問題愿意向組織部門反映。機關組織部門在選拔干部、使用干部，務必堅持公道正派，絕不能私相授之，也不能搞“授爵公堂、感恩私室”。這就要求領導干部特別是組織部門領導應當具有人梯的品格，愿為他人作嫁衣，甘當人梯終不悔。唯有如此，組織才具有較強的凝聚力和向心力，這樣才能做到大家心往一處想，力往一處使，從而為打造優(yōu)秀的機關文化提供思想基礎。 　　四、全面強化機關文化建設的保障措施 </

15、p><p>　　1.建立健全機關文化建設機制，為文化建設提供保障 </p><p>　　要加強組織領導和科學規(guī)劃，建立機關文化建設長效機制。一是領導機制。建立健全由主要領導負總責、分管領導靠上抓、各單位（科室）齊抓共管的領導體制，加強對機關文化建設的頂層設計，定期分析研究機關文化建設中的問題，打破制約機關文化建設的瓶頸。二是保障機制。保證創(chuàng)建活動有經(jīng)費、有時間、有地點、有人員、有載體。三是激勵

16、機制。定期檢查、考核干部職工參與機關文化建設的情況及其成果，將考核結果作為年度考核、評先評優(yōu)、職級晉升、提拔使用的重要內容和依據(jù)，并與黨風廉政建設、作風能力建設、黨建目標考核等內容相結合，真正使機關文化建設成為干部職工成長進步的源動力。 </p><p>　　2.加強文化宣傳工作，推進先進文化建設 </p><p>　　要進一步加強文化宣傳工作，堅持正確的輿論導向，圍繞中心，服務大局，及時

17、宣傳報道本單位各項工作科學發(fā)展的新成果、新經(jīng)驗、新方法，以及干部職工立足本職、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神風貌和先進事跡，充分發(fā)揮文化宣傳工作對交流情況、指導工作、提煉成果、擴大影響、提高工作質量、促進工作向高層次高水平發(fā)展的重要作用，大力倡導和弘揚先進文化。 </p><p>　　3.豐富文化建設載體，充實干部職工文化生活內容 </p><p>　　一是打造文化走廊。以“勤政、廉潔、高效、為民、創(chuàng)先爭

18、優(yōu)”等為主題，精心設計了一批圖文并茂、寓意深刻的宣傳版面，使機關干部“抬頭受教育，低頭思感悟”。二是設立工作崗位公示牌。設立科室索引圖和干部職工相關標示桌牌和胸牌，方便群眾辦事，也時時提醒大家要嚴于律己、認真履責、熱情待人、用心服務。三是倡導機關書香文化。號召全體機關干部多讀書、讀好書，開設“領導干部大講堂”，圍繞“如何提升機關干部務實創(chuàng)新、服務群眾、團結協(xié)調、依法行政的本領”講課，提升了干部個人品位。四是充分發(fā)揮機關黨組織、工青婦組織

19、、文體協(xié)會的橋梁紐帶作用。 </p><p>　　4.以各類創(chuàng)建活動為契機，夯實機關文化建設基礎 </p><p>　　一是以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關為平臺，學習宣傳貫徹黨的十八大精神，大力建設社會主義核心價值體系，共建共享文化成果，突出服務群眾、改革創(chuàng)新、完善機制“三個著力點”，構建具有自身特色的文化理念，建設“以事業(yè)凝聚人，以情感感染人，以精神鼓舞人，以利益激勵人

20、”的機制，營造以人為本、健康向上、團結協(xié)作、充滿活力的機關文化氛圍。二是以組織開展公益活動為推手，組織廣大干部職工積極參與獻愛心與義務獻血及各類義務宣傳活動等，達到培養(yǎng)機關人員團隊意識、進取精神和社會公德的作用。三是結合保純教育等工作，開展機關文化建設先進單位創(chuàng)建活動，營造單位重視、干部職工積極參，與、社會群眾共同響應機關文化建設創(chuàng)建活動的良好氛圍，努力推動機關文化建設取得實效。 </p><p><b&g

21、t;　　參考文獻 </b></p><p>　　[1]姜相春.淺談機關文化建設[J].管理觀察.2012年，第23期 2 頁 202-203頁. </p><p>　　[2]聶江華.淺談加強機關文化建設的要義與重點[J].中國機關后勤.2012年，第9期 2 頁 36-37頁. </p><p>　　[3]謝國民，李嬋.黨政機關文化建設初探[J].黨政論