遼陽石化公司人力資源規(guī)劃研究.pdf

1、在知識經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，人在企業(yè)中的地位和作用日益重要。人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源，是戰(zhàn)略資源。本文通過對國內外關于人力資源管理領域的相關理論的了解和認識，以及與傳統(tǒng)人力資源管理的比較分析，提出了關于企業(yè)應如何根據(jù)本企業(yè)實際情況制定戰(zhàn)略性人力資源管理規(guī)劃的構想 第一章：緒論。該部分主要介紹了本文中所要研究的問題提出的背景、意義與論文組織的基本框架。 第二章：人力資源理論綜述。該部分對人力資源、人力資源

2、管理以及人力資源規(guī)劃理論進行了闡述和總結，并界定了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的內涵、作用和職能。 第三章：公司人力資源現(xiàn)狀分析。通過走訪調查、問卷調查方式對公司人力資源現(xiàn)狀、員工的心態(tài)意愿分析，確定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的方向。 第四章：公司“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略對人力資源的需求分析。通過對公司制定的“十一五”的發(fā)展戰(zhàn)略分析，結合公司的實際情況，分析出在“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略指導下，公司人力資源方面所要達到的要求。 第五章：公司戰(zhàn)略