貴州省農村剩余勞動力轉移問題研究.pdf

1、本文在已有的貴州省農村剩余勞動力轉移相關研究資料的基礎上，旨在通過對農村剩余勞動力現狀的調查研究和分析，找到我省農村剩余勞葫力轉移問題的主要矛盾。文章以人口和人力資源管理的相關理論作為鋪墊，并對包含的相關理論加以闡述。選擇從貴州省農村剩余勞動力轉移的現狀入手，分別從教育、培訓在農村剩余勞動力轉移中起到的作用加以闡述，并對農村剩余勞動力的就業(yè)環(huán)境和社會保障情況以及農村剩余勞動力資源利用情況分別加以陳述。對農村剩余勞動力轉移的效應加以分析，

2、分別從正效應和負效應的相關方面進行論述。如正效應包括加快城鎮(zhèn)化的進程，增加農民的收入等，負效應包括給城市和交通帶來的壓力，農村留守老人和兒童問題等。在此基礎上，對農村勞動力良性轉移的制約因素進行分析，如外部環(huán)境不夠完善，中介機構的管理缺位等。對農村剩余勞動力開發(fā)的局限性進行分析，如教育基礎差，思想觀念落后等。最后提出實現農村剩余勞動力良性轉移的對策，包括實施積極的勞動力轉移政策，營造有利于農村剩余勞動力轉移的外部環(huán)境，創(chuàng)建有特色的農村教