論我國家族企業(yè)的內部治理.pdf

1、既然現(xiàn)代公司制度是一種比家族企業(yè)制度更有效率、更富于成長性的企業(yè)制度安排,那么為什么家族企業(yè)會自愿"鎖定(1ock-in)"在這樣一個低效、落后的制度結構中呢?帶著這個疑問,作者進行了深入研究.本論文分做七個部分進行論述,第一部分開宗明義地把論文的相關內容進行簡要介紹,對家族企業(yè)的概念、內部治理的概念、我國家族企業(yè)內部治理的現(xiàn)狀、問題的提出、研究目的與意義、論文的邏輯結構、研究方法和主要創(chuàng)新作出闡述之后,第二部分主要是前人對本論題的研究

2、內容的文獻綜述,第三部分采用歸納的方法,首次用兩個維度:企業(yè)主控制權維度和企業(yè)形態(tài)維度,將家族企業(yè)的內部治理形式置于一個分析框架之中,界定了各種內部治理的分類,為后面論文的展開奠定一個良好的基礎.作者對每一種內部治理形式進行了深入闡述,并且得到了我國家族企業(yè)的演化路徑.┏━━━━━┳━━━━━━━━┳━━━━━━━┳━━━━━━━━┓┃┃家庭企業(yè)形式┃家族企業(yè)形式┃公眾公司形式┃┣━━━━━╋━━━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━

3、━━━┫┃強控制權┃個體工商戶┃原始家族企業(yè)┃現(xiàn)代家族企業(yè)┃┣━━━━━╋━━━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━━━━┫┃弱控制權┃不存在 ┃準公司制形式┃現(xiàn)代股份公司┃┗━━━━━┻━━━━━━━━┻━━━━━━━┻━━━━━━━━┛作者將影響家族企業(yè)內部治理的因素,劃分為內生變量和外生變量.第四部分主要是闡述各內生變量對家族企業(yè)內部治理的制約作用,第五部分從家族企業(yè)內部治理的外生變量:融資環(huán)境、文化與信任和法律政策等維度來進行