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文檔簡介
1、專業(yè)技術人員公需課績效管理課程考試多專業(yè)技術人員公需課績效管理課程考試多選題部分題目選題部分題目多項選擇題1、績效管理的準備階段需要解決的基本問題有（）A選擇考評方法B收集考評資料C明確績效管理對象D提出考評要素和標準體系E對運行程序、實施步驟提出具體要求答案：ACDE2、公司員工申訴系統(tǒng)的主要功能有（）A使考評者了解員工意愿B減少矛盾和沖突C允許員工對績效考評結果提出異議D提高員工的工作積極性考試大編輯E使考評者重視信息的采集和證據(jù)獲
2、取答案：BCE3、按照績效面談的具體過程及其特點，績效面談可以分為（）A單向勸導式面談C同一性原則D預告性原則E開發(fā)性原則答案：BCDE7、由于考評者與被考評者雙方在績效目標上的不同追求，可能產生（）A員工目標矛盾B管理目標矛盾C員工自我矛盾D組織目標矛盾E主管自我矛盾答案：CDE8、由于采用的效標不同，從績效管理的考評內容上看，績效考評方法可以分為（）A品質導向型B目標導向型C行為導向型D過程導向型E結果導向型答案：ACE9、目標管理
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