某某中醫(yī)科醫(yī)生辭職報告范文稿

1、某某中醫(yī)科醫(yī)生辭職報告范文稿某某中醫(yī)科醫(yī)生辭職報告范文稿尊敬的院領導、人事科科長、中醫(yī)科主任：首先感謝醫(yī)院10年來對我的栽培，使我成為一名醫(yī)生。人生能有幾個十年，經(jīng)得起我們揮霍。10年來我聽過太多的美好愿景，老醫(yī)改徹底失敗，新醫(yī)改幾年后被提上日程，說明天會更好，可是這么多年過去了，經(jīng)歷了“非典”的洗禮，連年的“管理年”，非人的“三甲復審”，沒完沒了的沒有絲毫意義的臺賬、規(guī)定，到頭來還不是越來越讓人心寒，我總算明白了，再期待就是傻子！所以

2、請允許我離開！我2003年來醫(yī)院，當時醫(yī)院500張床，只有300多病人，中醫(yī)科病人往往在10個以下，效益是扣工資。600多元的工資我拿了一年多。感謝當時的主任李xx，將我派出去轉科一年，使我技術進步。2007年新一屆院領導上臺，李xx被發(fā)配分院，最后徹底走人。一個技術型的人走了，一個經(jīng)濟型的人來了。于xx被派到我科當主任。不要說我說話不客氣，有目共睹，于xx就是個“黑肚子”，這話不是我一個人說的。但是她有辦法，搞血療、搞足療、搞推拿，悲

3、哀，時代的悲哀！醫(yī)生先是要靠開藥給醫(yī)院掙錢，再后來靠檢查、檢驗、治療單給醫(yī)院掙錢，醫(yī)生卻不能用自己的診療技術來掙錢，技術不值錢，東西才掙錢。大處方不讓，大治療、大檢查醫(yī)院還是歡迎的，不管它有沒有必要，治不治病，只要它掙錢，患者能接受(最好是欣然接受的，比如洗腳、推拿、換點麥片，就差找小姐了），只要想辦法讓醫(yī)保能報得了。有段時間，我科幾乎一半是本院在職和退休人員，因為大家都是公務員。再看看病人都是些什么人，沒有什么病，至少沒有需要住院得病

4、。反正是公務員，花的多報的越多，花少了，還報的比例低呢！是的，這些年收入漲了，可我更加悲哀。悲哀于我為了錢，沒有必要的開單、寫病歷、做無用功，還忙得四腳朝天。一點意義都沒有。我想我不能就這樣度過我的一生。說不定哪一天，就是我想也再不能這樣度過了。院領導，這個你能改嗎？你能不以錢為中心嗎？不能，醫(yī)院還欠了一屁股債！你能讓醫(yī)療價格回歸正常嗎？不能，你改不了醫(yī)療定價體系。你能讓醫(yī)保取消公務員待遇嗎？不能，所有領導都不愿意??！哈哈哈，我們是非盈