增強四種意識 爭做三個表率

1、增強四種意識爭做三個表率努力推進學習型黨組織建設開展學習型黨組織建設活動，出發(fā)點和落腳點都是在于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、促進工作。如何利用開展學習型黨組織建設活動解決問題、推進工作，我認為應當具備四種意識，做好三個表率，從而使黨組織的功能和作用得到充分發(fā)揮。四種意識四種意識一是強化制度意識，加強自我約束。無規(guī)矩不成方圓。機關制度建設有它的重要性和必要性。機關制度建設跟不上，機關作風自然出問題，這兩者是存在著必然的因果聯(lián)系，而且是成正比的。由

2、機關制度“造就”的機關作風，事關部門形象，事關黨和政府路線、方針、政策的貫徹落實，事關經濟社會發(fā)展的全局。加強機關制度建設，對于提高機關團隊的整體素質，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力有著舉足輕重的作用。好的機關制度不但能提高整體隊伍素質，也是最能體現(xiàn)集體戰(zhàn)斗實力并充分發(fā)揮整體功能的。機關如果不注三是強化績效意識，創(chuàng)出新業(yè)績。所謂的績效意識，就是要把事情辦好。在機關經常碰到這種情況，同一件事，到同樣的機關去辦，有的人辦成了，有的人去就辦不成，這就是會

3、辦與不會辦之間的差距。通俗地講，會辦事就是把好事辦好，把難事辦成，把不放心的事辦放心。不會辦事就是把好事辦砸，把簡單的事情辦復雜，把放心的事情辦得不放心。這就是機關干部的差別。推進依法行政，建設服務型政府，既是好事、實事，大勢所趨，又是新事、難事，需要穩(wěn)步推進?！案沙墒隆?，首要的是緊扣中心，服務大局。轉方式、調結構是目前縣委縣政府的工作重點，我認為轉方式、調結構不僅包括經濟發(fā)展方式的轉變和調整，還包括服務方式和服務觀念的調整，我們的工作