當代中國勞動關系的變化及法律規(guī)制研究.pdf

1、勞動關系是社會關系中最基本的一種，穩(wěn)定的社會關系包括了穩(wěn)定的勞動關系。中共十六屆四中全會提出構建社會主義和諧社會的重大命題，給我們帶來了一個重大的課題，也就是和諧勞動關系的構建。
　　 現階段我國正處于市場經濟轉型的特殊歷史時期，勞動關系發(fā)生了巨大變化。當前雖然確立了市場經濟導向的勞動合同法律關系，實行了以市場配置勞動力資源為主導的新的用工制度。但是，傳統(tǒng)計劃經濟體制下勞動制度的影響依然存在，勞動合同觀念還遠未深入人心，現實生活

2、中，事實勞動關系和隱性勞動關系大量存在，使得當前勞動關系很不規(guī)范。勞動關系的這種混亂狀態(tài)，并不利于和諧勞動關系的構建，也不利于改革的深入進行和社會的穩(wěn)定。
　　 本文通過對我國勞動關系的歷史考察，分析在不同歷史時期和不同經濟體制下，我國勞動關系所呈現的變化特征，同時考察國家對這些變化所采取的相應的法律規(guī)制措施和所取得的效果，并且對我國勞動關系的現狀作出分析總結，試圖尋求構建和諧勞動關系、規(guī)制我國勞動關系現狀的一些措施，以期對我國