監(jiān)督機制方案

1、關于建立公司監(jiān)督機制實施方案關于建立公司監(jiān)督機制實施方案（草案）為遵循公司第一生存法則，確保公司能夠順利進行及得到更加合理化的運行，公司決定踐行試錯方式，現(xiàn)根據(jù)公司多次會議及管理精神，同時結合目前公司實際情況，特制定以下監(jiān)督機制實施方案：一：督機制設立時間一：督機制設立時間作為永久性機構和公司同時存在；每屆監(jiān)督班子的任期為一年；二：立監(jiān)督小組二：立監(jiān)督小組?由3人組成，一位主任，二位成員；?監(jiān)督人員均從公司現(xiàn)有員工中選舉產生；?選舉方式

2、：由公司所有員工推薦產生候選人公司例會上不記名表決產生頒發(fā)簽授任命書；三：督機制人員的資格三：督機制人員的資格監(jiān)督機構人員必須符合下列條件：監(jiān)督機構人員必須符合下列條件：1、監(jiān)督人員必須具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、能夠秉著“公開、公正、公平”原則，站在第三監(jiān)督方的視角去處理事務，且不偏不倚不私不黨；2、必須遵循《公司員工手冊》、《員工績效考核機制》等相公司內部管理資料的辦事準則，有效的遵守公司各項管理制度、規(guī)章、規(guī)范性文件和監(jiān)督機制的章程；

3、解決；對公司員工作業(yè)務報表的監(jiān)督：對公司員工作業(yè)務報表的監(jiān)督：?是否按時記錄工作日記業(yè)務報表，報表的日志記錄是否和公司財務規(guī)格一致；?本月所實際發(fā)生各項工作業(yè)務是否有誤?對本月產生出錯反工的業(yè)務是否明確記錄在案；2、監(jiān)督內容：主要是根據(jù)《公司管理條例》和《員工績效考核機制》在相關公平，公正，公開的態(tài)度監(jiān)督，其中一般主要包括以下方面：①考勤制度②獎懲制度③保密制度④績效制度⑤試用期管理制度⑥日常行為規(guī)范制度⑦日常工作業(yè)務制度3、監(jiān)督的方式