勞動經(jīng)濟學題庫doc

1、Ky1勞動經(jīng)濟學題庫勞動經(jīng)濟學題庫一、單項選擇題一、單項選擇題1.如果某種勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，這種勞動力供給彈性為()A.無限彈性B.單位供給彈性C.富有彈性D.缺乏彈性2.提高勞工的自尊心及責任感，給以他們心理上的滿足，使勞工的人格得到健康的發(fā)展。這是工會的（）A.社會性功能B.政治性功能C.經(jīng)濟性功能D.心理性功能3.政府為增加總需求，以提高就業(yè)水平的財政政策手段是()A.擴大政府購買B.提高稅率C.減少

2、政府轉(zhuǎn)移支付D.減少政府投資4下列雙方存在勞動關系的是()A學校老師和學校學生B作家和出版社C保險公司和投保人D餐館老板和餐館服務員5.對于雇員而言，計時工資使其承擔的風險較小，基本工資主要取決于()A個人的努力程度B完成產(chǎn)品數(shù)量的多少C工作的緊張程度D勞動時間的長度6.強調(diào)勞動關系雙方在利益差別的基礎上的合作，主張通過規(guī)范雙方的權利義務和平等協(xié)商談判機制，來保障各自的合法權益。這一主張體現(xiàn)的勞動關系類型是()A利益一體化的勞動關系B利

3、益協(xié)調(diào)型勞動關系C利益沖突型的勞動關系D利益一體型的勞動關系7關于無差異曲線的特征，說法正確的是()A在同一平面上只存在一條無差異曲線B在同一平面上，任意兩條無差異曲線不相交C無差異曲線的斜率為正值D離原點越遠的無差異曲線表示效用越低Ky3A.“理性人”或“經(jīng)濟人”假定B.完全信息假定C.資源稀缺性假定D.生產(chǎn)力發(fā)達假定16.勞動力流動成為人力資本投資方式之一的原因在于（）A勞動力流動費用直接形成人力資本存量B勞動力流動費用直接增加人力

4、資本存量C勞動力流動費用直接抵銷人力資本存量D勞動力流動是實現(xiàn)人力資本價值和增值的必要條件17.計件工資的適用范圍是（）A機械化、自動化程度高的行業(yè)和企業(yè)B產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量不易準確確定的行業(yè)和企業(yè)C產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量能準確計算檢驗的行業(yè)和企業(yè)D產(chǎn)品、經(jīng)營項目較多和生產(chǎn)條件多變的行業(yè)和企業(yè)18.在水平形狀的市場勞動力供給曲線下，（）A.單個企業(yè)可以通過改變工資出價水平來改變勞動力供給水平B.單個企業(yè)可以通過改變其勞動力需求來改變市場工資水平C.

5、單個企業(yè)可以以低于市場工資率的工資水平雇到所需勞動力D.單個企業(yè)不可以通過工資出價水平的改變來改變勞動力供給水平19.基尼系數(shù)越大，則它所代表的收入不平等程度（）。A、越低B、越高C、越接近于1D、越接近于020.貨幣政策是政府通過控制（）來調(diào)節(jié)經(jīng)濟的一種手段。A、政府預算B、貨幣供應量C、工資水平D、物價水平21決定勞動經(jīng)濟學研究對象的是()A勞動資源的普遍性B.勞動資源的稀缺性C.勞動資源的無限性D.勞動資源的復雜性22預算約束線的