衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作總結

1、衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作總結衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作總結XX市衛(wèi)生行業(yè)是科技含量高，知識型人才密集的地方，人力資源是最重要的資源，衛(wèi)生事業(yè)要適應我國改革開放的需要，為實現(xiàn)宏偉目標作出應有貢獻，就必須建設一支高素質、高水平的管理和專業(yè)技術人才隊伍。一年來，衛(wèi)生局黨委立足實際，著跟長遠，從狠抓教育培訓入手，把建設高素質的衛(wèi)生干部隊伍作為一項強基固本的基礎性工作常抓不懈，有效地提高了我市衛(wèi)生干部隊伍的思想政治素質和業(yè)務水平，促進了我市衛(wèi)生事業(yè)

2、的改革與發(fā)展。一、立足實際抓教育培訓，注意教育培訓的廣泛性、針對性、靈活性局黨委堅持以建設一支政治強，業(yè)務精，作風硬，適應現(xiàn)代化需要的衛(wèi)生干部隊伍為目標，結合衛(wèi)生實際，積極探索教育培訓的有效途經和方法，收到了較好的效果。(一)在教育培訓對象上，注意廣泛性。我們以領導干部為重點，向下輻射延伸，不斷擴大培訓范圍。首先是重點抓好領導干部教育培訓。一年來，衛(wèi)生局舉辦了衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部培訓班，各單位舉辦了職能科室中層干部培訓班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓

3、班，對領導干部進行了輪訓。其次是加強各類專題培訓。如:舉辦醫(yī)療質量管理培訓班、產想，更新觀念，理清思路，啟發(fā)智慧。二是針對不同層次的醫(yī)務人員實施分層次培訓計劃。①將高級人員的教育培訓列為人才建設的重點來抓，除做好“傳、幫、帶”外，重點解決知識更新問題。給予他們優(yōu)先參加各種學術會議，各種短期新技術學習班或研修班，使他們在技術上有“一招鮮”，優(yōu)先科研立項，并給予大力扶持。②對中級人員實施“補缺為主”的培訓制度。主要是加強?？萍夹g培養(yǎng)，以補缺

4、為主，開設新的知識、新技術、新動態(tài)講座，加強相關學科和邊緣學科教育，提高創(chuàng)新能力。③對初級人員實施各種相關的規(guī)范培訓。重點強化醫(yī)療規(guī)章制度和?？苹A知識為主的基本功訓練，尤其加強“三基”培訓，提高專業(yè)技術素質。三是針對部分醫(yī)務人員工作責任感不強，責任心不到位等問題，重點抓了以職業(yè)道德、職業(yè)紀律為主要內容的形象教育、制度教育、典型教育，局黨委還收集有關衛(wèi)生方面的先進人物事跡編印成冊下發(fā)各單位學習，局領導深入各單位巡回講課，對提高醫(yī)務人員恪