天津森特集團企業(yè)文化建設研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、企業(yè)文化作為一種新興的先進生產力理論問世以來，已成為許多企業(yè)走向成功的強大動力和重要法寶。企業(yè)文化對于提高管理水平，以及企業(yè)外塑形象、內育精神都起著重大作用。正確認識企業(yè)文化建設是企業(yè)不斷增強競爭力，確保在經濟全球化競爭中立于不敗之地的有力保障。企業(yè)文化是一個企業(yè)特有的文化，是企業(yè)個性的文化，是企業(yè)員工群體的文化。企業(yè)文化是一個不可回避且必須正視的問題。
　　本文闡述了企業(yè)文化產生的背景及意義，分析了企業(yè)文化在企業(yè)中的地位及作用，

2、著重研究了企業(yè)文化的價值觀及相關理論，包括企業(yè)文化特色、重要特征、企業(yè)文化的塑造、企業(yè)文化與企業(yè)競爭力的關系等內容，對我國企業(yè)文化建設提出了建議。企業(yè)文化并不是自然形成的，而是要通過企業(yè)領導的身體力行，有效管理，企業(yè)全體成員的共同的努力，逐步塑造而成的。
　　論文基于以上的理論分析對森特集團企業(yè)文化進行概述和解析，從森特集團企業(yè)文化現狀入手，說明企業(yè)文化的重要性，以及森特集團企業(yè)文化建設特色給公司帶來的成果;提出森特集團特色企業(yè)文

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