關于開展職工“大講堂”活動的實施方案

1、關于開展職工“大講堂”關于開展職工“大講堂”活動的實施方案活動的實施方案為進一步豐富員工精神生活，拓寬知識面，搭建交流思想、展示才華的平臺，公司黨委決定，開展員工“大講堂”活動，現就有關事項通知如下：一、活動目的以提高全體員工整體素質為根本，以打造講政治、愛學習、敢開拓、肯奉獻、重團結的團隊為目標，通過開展“員工大講堂”活動，營造終身學習、全員學習的濃厚氛圍，使全體職工思想境界有提高、工作作風有轉變、履職能力有提升、綜合素質有改善。二、

2、活動范圍公司所有單位及所有員工。三、活動形式1、干部職工人人講。采取“干部帶頭、順延授課、人人登臺”方式，輪講人可自主選題、自行備課，輪講不拘形式、不限內容，注重實效。以提高全體員工整體素質為根本，以打造講政治、愛學習、敢開拓、肯奉獻、重團結的團隊為目標，通過開展“員工大講堂”活動，營造終身3、開展機關作風建設。以“治庸問責”為抓手，全面提振干部職工的工作激情，形成依法、廉潔、高效干事的良好氛圍，進一步增強廣大干部職工的凝聚力和向心力，

3、有力促進各項工作的開展4、學習《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等相關法律法規(guī)、規(guī)章制度。熟悉、掌握其主要精神和內容，結合工作實際中碰到的一些難點疑點，深入學習，并運用到工作中。5、學習城鄉(xiāng)規(guī)劃相關業(yè)務知識。增強干部職工的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)，不斷適應新形勢下的服務需求。6、學習各業(yè)務科室的職能。了解各科室在業(yè)務上的要求及技能，增強各部門之間的合作和溝通，提高工作效率。五、實施方法1、輪流上臺“講”。采取“1X”的模式，分管領導及各科室負責人結合自身所學進行