股權設置方案

1、股權設置方案 股權設置方案董事會成員和經理班子高度重疊，決策和執(zhí)行責權不分，企業(yè)改制過程中，有個別企 業(yè)的執(zhí)行層經理、副經理全部進入了董事會，造成決策層、執(zhí)行層重疊。重疊后決策層與 執(zhí)行層不能相互獨立執(zhí)權，違反了公司法人治理結構三權分立原則。該董事會決策的經理 班子就決策了，使董事會變成了顧問委員會，成了公司制的包裝物，董事會形同虛設。決 策層與執(zhí)行層重疊，實際就形成了兩塊牌子一套人馬，使相互職責不清。董事會不能獨立 對企業(yè)管理和經營做

2、出相應正確決策，不能檢查督促執(zhí)行層對董事會決策的執(zhí)行，使公司 經營管理低效甚至出現(xiàn)誤差、漏洞，給企業(yè)造成經濟損失。按《公司法》五十一條規(guī)定：股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一 名執(zhí)行董事，不設董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經理。按《公司法》五十二條規(guī)定：股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一 至二名監(jiān)事，不設監(jiān)事會。本公司不設董事會、監(jiān)事會。設執(zhí)行董事一名（兼任公司經 理）、監(jiān)事一名，并設副經理一名及其他經營管理人

3、員三名。1、新公司經營層認購 71%，其中公司經理認購 36%，副經理認 購 14%，其他三名經營管理人員各認購 7%。2、監(jiān)事認購 7%。3、集體股認購 22%（公司現(xiàn)有的技術核心人員：國家注冊監(jiān)理 工程師、造價工程師、一級建造師、安全工程師和省級監(jiān)理師。對 公司未來發(fā)展有重要作用的社會自然人）。股權設置方案 股權設置方案董事會成員和經理班子高度重疊，決策和執(zhí)行責權不分，企業(yè)改制過程中，有個別企 業(yè)的執(zhí)行層經理、副經理全部進入了董事會

4、，造成決策層、執(zhí)行層重疊。重疊后決策層與 執(zhí)行層不能相互獨立執(zhí)權，違反了公司法人治理結構三權分立原則。該董事會決策的經理 班子就決策了，使董事會變成了顧問委員會，成了公司制的包裝物，董事會形同虛設。決 策層與執(zhí)行層重疊，實際就形成了兩塊牌子一套人馬，使相互職責不清。董事會不能獨立 對企業(yè)管理和經營做出相應正確決策，不能檢查督促執(zhí)行層對董事會決策的執(zhí)行，使公司 經營管理低效甚至出現(xiàn)誤差、漏洞，給企業(yè)造成經濟損失。按《公司法》五十一條規(guī)定：

5、股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一 名執(zhí)行董事，不設董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經理。按《公司法》五十二條規(guī)定：股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一 至二名監(jiān)事，不設監(jiān)事會。本公司不設董事會、監(jiān)事會。設執(zhí)行董事一名（兼任公司經 理）、監(jiān)事一名，并設副經理一名及其他經營管理人員三名。1、新公司經營層認購 71%，其中公司經理認購 36%，副經理認 購 14%，其他三名經營管理人員各認購 7%。2、監(jiān)事認購 7%。