太原市足球裁判員隊伍現狀及發(fā)展對策研究.pdf

1、為了能夠全面、準確、客觀的對太原市足球裁判員隊伍現階段發(fā)展狀況全面了解，本文通過運用文獻資料法、問卷調查法、專家訪談法、邏輯分析法和數理統計法等方法，對太原市二級以上足球裁判員的人員結構、參加培訓狀況、管理形式、身體素質、心理素質、業(yè)務能力、參加各級各類比賽工作的場次、臨場表現、學習交流等進行調查和分析，得出以下結論:
　　(1)太原市足球裁判員隊伍數量較大，級別結構組成不合理，沒有國際級裁判員。太原市足球裁判年齡結構不合理，國家

2、級和國家一級足球裁判員的年齡偏高，晉升的空間較小;國家二級足球裁判員的年齡較小，晉升空間較大。
　　(2)太原市足球裁判隊伍的學歷層次較高，英語能力和計算機水平一般，缺乏科研意識。
　　(3)太原市足球裁判員參與培訓的積極性不高;外出學習、進修和觀摩的人數少、頻率低;主動閱讀裁判方面資料的數量少，科研能力差，獲取信息途徑較單一。
　　(4)太原市足球裁判員執(zhí)裁場次較少，尤其二級以下裁判員基本沒有比賽來執(zhí)裁。裁判員參與全