勞動防護用品配備和管理制度

1、勞動防護用品配備和管理制度勞動防護用品配備和管理制度1.1.目的目的為了規(guī)范員工勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理，確保員工生產過程中的安全與身體健康，保障安全生產，特制定本制度。2.2.適用范圍適用范圍適用于本單位勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理工作以及檢查與考核的內容。3.3.責任分工責任分工3.1安全部負責勞動防護用品配備標準的制定；勞動防護用品需求計劃的審核；勞動防護用品領用、

2、借用的審批；各種勞動防護用品安全性能方面的審查、抽檢及使用的檢查監(jiān)督；負責勞動防護用品使用、防暑降溫、防寒防凍設施設備的安全檢查。3.2各部門負責申報本部門勞動防護用品的需求計劃，負責本部門勞動防護用品使用、保存等日常工作的管理和檢查。3.3采購部負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢及信息反饋。3.4安全部負責對公司勞動防護用品管理工作進行監(jiān)督，并及時反饋勞動防護用品使用信息。4.4.安全管理安全管理4.14.1勞

3、動保護用品配備標準勞動保護用品配備標準4.1.1勞動防護用品是指勞動者在生產過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。不是福利待遇，不能強調平均和攀比；不得以錢代物，必須按規(guī)定實物發(fā)放。4.1.2勞動防護用品分為二大類：特種勞保用品，一般勞保用品。4.1.3特種勞動防護用品※安全帽※防毒面具※眼罩※防護服※防護鞋※防墜落護具※耳塞4.3.2勞動防護用品的發(fā)放、更換，必須由職工本人簽字，采購部必須按規(guī)定建立勞動防護用品發(fā)放登記臺賬。4.

4、3.4新入廠職工憑安全部通知單，由采購部按照工種發(fā)放職業(yè)防護用具。4.3.5一個職工從事多樣工種作業(yè)，按最高工種的勞動防護用品標準發(fā)給，如果發(fā)給的防護用品還不適用，可轉報安全部門重新審批。4.3.6特種作業(yè)職工調出、離職，必須交回所有特種防護用品后，采購部方可同意調離。4.3.7職工調換崗位、工種，應按新崗位、工種標準發(fā)放勞保用品。4.44.4勞動防護用品正確使用勞動防護用品正確使用4.4.1各部門應教育職工，按照用品的使用規(guī)則和防護要

5、求正確使用防護用品。使職工做到“三會”：會檢查防護用品的可靠性，會正確使用防護用品，會正確維護保養(yǎng)防護用品。并定期進行監(jiān)督檢查。4.4.2職工必須愛護和正確使用防護用品。如不到期損壞或丟失者，一般應由職工自理。若確系質量不好造成過早損壞，由本部門報請安全部審定，確需更換者，經安全部同意后辦理更換手續(xù)。4.4.3職工必須按規(guī)定正確穿戴勞動防護用品上崗作業(yè)，違者按規(guī)定給予經濟處罰。4.54.5勞動防護用品報廢勞動防護用品報廢4.5.1易耗勞

6、保用品視其磨蝕、損壞情況，如已喪失防護功能，應及時更換。勞保用品更換時遵守“以舊換新”的原則，替換下的勞保用品作報廢處理。4.5.2勞保用品在使用或保管貯存期內遭到損壞、或超過有效使用期，經國家指定機構檢驗未達到原規(guī)定的有效防護功能最低指標時，應予以報廢。5.5.相關記錄相關記錄5.1勞動防護用品配備標準；5.2勞動防護用品發(fā)放記錄；5.3特種勞動防護用品驗收記錄；5.4勞動防護用品佩戴檢查記錄。6.6.實施實施6.1本制度自發(fā)布之日起