會計部_會計主管

1、MercerHumanResourceConsultingPOSITIONDEION職位說明書位說明書IDENTITY確立DATE日期：日期：2002年8月GANIZATIONUNIT:機構：北京萬通實業(yè)股份有限公司POSITION:PERSONAPPROVAL職位：會計部會計主管任職者：接受SUPERVIS’SPOSITIONSUPERVISAPPROVAL主管職位：會計部經理主管名稱：核準PURPOSEPURPOSE(Whythep

2、ositionexistswithinwhatlimitsaccdingtowhatobjectives)目的（職位存在的理由，限制和目標）為了充分反映總部、各子公司和項目的財務狀況，遵照公司的會計制度和財務制度，統(tǒng)計公司的預算執(zhí)行情況，進行股本備查登記，負責部分子公司的財務核算及報表編制工作MINIMUMREQUIREMENTS最低要求最低要求EDUCATION教育程度?財務專業(yè)本科以上學歷，助理會計師以上職稱Experience經驗

3、?五年以上會計核算經驗SPECIFICKNOWLEDGE特殊知識?熟悉并掌握房地產開發(fā)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、股份制企業(yè)會計制度，會計核算方法及制度，熟悉會計法Competencies技能?溝通協(xié)調能力，原則性，熟練使用財務管理軟件規(guī)模PersonnelAuthizationNonfinancial非經濟下屬總人數(shù)：財務直接下屬：機構規(guī)模間接下屬：類別：經理：專業(yè)人員：√其他：OPERATINGWK工作網絡工作網絡EXTERNAL外部INTER

4、NAL內部EXTERNAL外部會計主管行政助理、會計、出納會計師事務所、稅務咨詢所會計部經理、副經理、財務部經理、會計、出納、董事會秘書處可以影響該崗位的外部職位機構該崗位可以影響的外部職位機構會計師事務所、稅務咨詢所MercerHumanResourceConsultingAREASOFRESPONSIBILITY責任范圍Header名稱Definition定義INDERTO，whatresults該職責所要達到的結果目標LEVELO

5、FRESPONSIBILITIES級別Full全部Partial部分Suppting協(xié)助MEASUREMENTCRITERIA衡量標準Quantitative數(shù)量Qualitative質量1、預算執(zhí)行分析為了及時準確的反映公司的財務現(xiàn)狀，在部門經理的指導下，按季度制作各部門、各項目的預算執(zhí)行情況分析表全責?及時，準確2、股本登記與更新管理為了保證股東利益，根據(jù)股本轉讓情況隨時登記股本備查簿，并定期與財務部、董事會秘書處核對股東名冊，定期

6、與現(xiàn)金出納核對股東與股利發(fā)放對應情況全責?及時，準確，完整3、項目財務登記為了總部及時了解各子公司和項目公司的財務狀況和項目進展情況，對部分子公司和項目進行工程支出及預收房款備查簿登記工作全責?及時，無誤4、部分子公司會計工作為了總部直接監(jiān)控部分子公司的財務工作，負責編制“理想世界”及“輕工廣告”會計核算憑證、財務報表，進行輸機登帳及銀行帳戶和現(xiàn)金帳戶核對工作全責?及時，準確，無誤5解決遺留問題為了妥善解決公司歷史遺留問題，協(xié)助法律部對